karriere.at/jobs/10036272

HR-Generalist:in mit Schwerpunkt DE

Über den Job

Anstellungsart

Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt

ab 4.738,62 EUR monatlich

Positionsebene

Berufserfahrung

Arbeitsmodell

On-site

Dienstort

Wien 15. Bezirk (Rudolfsheim-Fünfhaus)

Berufsfelder

Personalwesen

Befristung

Stelle befristet bis 31.12.2027

Offene Stellen

1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber

smart Energy Personal GmbH

Standorte

Wien

Als führendes österreichisches Energieunternehmen setzen wir auf Wasser, Wind, Sonne und innovative Technologien. Gemeinsam mit Tochterunternehmen und Partner:innen decken wir die gesamte Energie-Wertschöpfungskette ab - von Erzeugung über Transport bis Handel und Vertrieb.

Die VERBUND-Tochter smart Energy Personal GmbH unterstützt Unternehmen im Energiebereich bei der Besetzung von Verwaltungs- und Schlüsselpositionen in Österreich. In diesem Zusammenhang sucht die smart Energy Personal GmbH für VERBUND eine:n

HR-Generalist:in mit Schwerpunkt DE
Krankenstandsvertretung
(Vollzeit, Einsatzort 1150 Wien)

Wir suchen stellvertretend für

VERBUND Hydro Power

Die VERBUND Hydro Power produziert grüne Energie aus Pumpspeicher-, Speicher- und Laufkraftwerken und deckt 40 % des österreichischen Strombedarfs. In Bayern versorgen wir über 2 Millionen Haushalte und Betriebe

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Führungskräften, Betriebsräten und Mitarbeitenden - auch von unseren deutschen Gesellschaften - in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Eigenverantwortliche Steuerung von Recruiting-Prozessen - von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding (Schwerpunkt Deutschland)
• Ausarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen sowie Erarbeitung von arbeitsrechtlich-relevanten Vertragsvorlagen (Schwerpunkt Deutschland)
• Unterstützung und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Richtlinien
• Mitarbeit an HR-Projekten (z.B Digitalisierung der HR-Prozesse, Steuerung Bezugsanpassung)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (FH, Universität) mit juristischem oder personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder gleichwertige Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle erforderlich
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in aktuellen HR-Trends
• Freude am Umgang mit Menschen sowie hohe Kommunikationsstärke
• Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, SAP HCM von Vorteil

Ihre selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Ihr offener Kommunikationsstil, Ihre Bereitschaft, Initiative zu ergreifen, um neue Lösungen zu finden sowie Ihre Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen, überzeugen uns.

Unser Angebot

• Eine sehr interessante Tätigkeit mit hoher Einzelverantwortung
• Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken
• Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits
• Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innengespräche

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 38,5 Stunden

Dienstort

• Wien 15. Bezirk (Rudolfsheim-Fünfhaus)

Erforderliche Kenntnisse

• Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
• aktuellen HR-Trends
• MS Office
• Arbeitsrecht

Nice-To-Have Kenntnisse

• SAP HCM

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 38,5 Stunden

Dienstort

• Wien 15. Bezirk (Rudolfsheim-Fünfhaus)

Erforderliche Kenntnisse

• Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
• aktuellen HR-Trends
• MS Office
• Arbeitsrecht

Nice-To-Have Kenntnisse

• SAP HCM

Gehalt

Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt von EUR 4.738,62 (laut KV 2026) je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.

KV Mindestgehalt 4.738,62 EUR

Benefits

Aus- und Weiterbildung

umfangreiches internes Bildungsprogramm

umfangreiches internes Bildungsprogramm

Aus- und Weiterbildung

umfangreiches internes Bildungsprogramm

umfangreiches internes Bildungsprogramm

Ansprechperson

Ivana Mirkovic

Die Anstellung erfolgt über das VERBUND-Tochterunternehmen 0SMART ENERGY PERSONAL GmbH und ist für die Dauer der Krankenstandsvertretung bis Ende 2027 befristet.

Sie haben Interesse an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online Bewerbung!

VERBUND ist stolz auf die Vielfalt der VERBUND-Mitarbeiter:innen - gelebte Diversität und Chancengleichheit prägen unsere Unternehmenskultur. Unsere Entwicklungs- und Karrierewege sind allen zugänglich, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Herkunft und Kultur, sexueller Orientierung und politischer oder religiöser Überzeugung.

Kontakt
Bei Fragen steht Ihnen Ivana Mirkovic gerne zur Verfügung

www.smart-es.at